Pricing specialist lead

LE TRAVAIL

Tu souhaites jouer un rôle clé dans l’optimisation des revenus et le développement d’une politique tarifaire stratégique au sein d’une organisation complexe à fort impact sociétal ? En tant que Pricing Specialist Lead, tu donnes une orientation claire aux activités de pricing et de revenue management basées sur les données afin de soutenir la performance financière de l’entreprise.

 

 

Ton rôle

 

 

Tu développes et mets en œuvre une stratégie tarifaire cohérente pour différents services. En tenant compte des structures de coûts et du cadre réglementaire, tu contribues à garantir des revenus durables, transparents et performants.

 

Tes responsabilités

 

• Développer et gérer les structures tarifaires en conformité avec les cadres financiers et légaux.
• Suivre et optimiser les adaptations tarifaires ainsi que les cycles de redevances.
• Déployer une approche de revenue management fondée sur les données (modèles, KPI, reporting).
• Réaliser des benchmarks et identifier de nouvelles opportunités de pricing.
• Analyser différents scénarios et simulations afin de soutenir la prise de décision.
• Coordonner la communication relative à la tarification auprès des parties prenantes internes et externes.
• Contribuer à la budgétisation et aux prévisions financières liées aux revenus.
• Encadrer, accompagner et développer une équipe tout en renforçant la collaboration avec les parties prenantes.

 

 

TON PROFIL

 

• Tu possèdes un diplôme de master ou une expérience équivalente, avec un fort intérêt pour la finance et l’analyse de données.
• Tu disposes d’un excellent esprit d’analyse et fais preuve d’un regard critique dans l’interprétation des données.
• Tu maîtrises Excel à un niveau avancé et tu connais idéalement des outils d’analyse de données tels que R, Python ou SAS.
• Tu as une affinité avec le pricing, le revenue management ou la modélisation financière.
• Tu es à l’aise dans la gestion des parties prenantes et la collaboration au sein d’un environnement complexe.
• Tu sais coacher, motiver et donner des priorités claires à une équipe.
• Tu disposes d’excellentes capacités de communication et de présentation.
• Tu maîtrises le français ou le néerlandais, possèdes une bonne connaissance de la seconde langue nationale ainsi que de l’anglais.

 

 

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

 

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

 

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

johan.verbeeck@infrabel.be | Email: johan.verbeeck@infrabel.be