Estimateur| Estimatrice mécanique du bâtiment

Sous la supervision du Directeur Préconstruction Électromécanique, le titulaire du poste sera appelé à faire l’estimation des coûts de projet de plusieurs natures (public, parapublic, privé, industriel, commercial, institutionnel et résidentiel à logements multiples) pour lesquels l’entreprise a décidé de répondre à un appel d’offres et participer à la coordination du projet.

L’estimateur en mécanique du bâtiment devra être en mesure de :

• Consulter les plans et les devis;
• Effectuer l’interprétation des spécifications techniques des documents d’appel d’offres;
• Discuter des méthodes de travail à appliquer, risques et contraintes de l’appel d’offres;
• Effectuer les calculs de quantités;
• Évaluer les coûts de matériaux, de main-d’œuvre et de l’équipement nécessaire;
• Rechercher des prix auprès de fournisseurs;
• Communiquer avec les propriétaires, professionnels, sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications des dossiers;
• Participer aux visites obligatoires et/ou réunions du client pour information pertinente;
• Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels;
• Faire l’analyse des soumissions reçues de sous-traitants;
• Participer à la fermeture de soumission.

Requirements

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine du génie relié à la construction et posséder au moins 2 années d'expérience pertinente en estimation, dans l'une ou l'autre des disciplines suivantes:Protection incendie, plomberie, ventilation et régulation;

• Être titulaire d’une technique en mécanique, en estimation et évaluation du bâtiment ou dans le domaine du bâtiment et des travaux publics;
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience en estimation, dans l’une ou l’autre des disciplines suivantes : Protection incendie, plomberie, ventilation et régulation;
• Connaitre les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activité;
• Bilinguisme (un atout);
• Avoir des connaissances dans les différents modes de réalisation : Traditionnel, gérance de construction et clé en main;
• Connaissance des logiciels informatiques eTakeOff, Timberline et environnement Windows (un atout);
• Être en mesure de travailler à distance avec des équipes des différents bureaux.

• Sens des priorités;
• Sens de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse;
• Mobilisateur d’équipe;
• Respect des échéanciers;
• Autonomie, débrouillardise, minutie, planification et organisation;
• Bon jugement, professionnalisme et discrétion;
• Capacité à gérer la pression.

Benefits

• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures;
• ​ Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.