Nous vivons une époque passionnante, où la technologie et la transformation digitale transforment et bouleversent les entreprises et leurs chaînes d’approvisionnement au quotidien.
Chez Kbrw, nous contribuons à cette transformation grâce à des logiciels hautement performants, moteurs de notre croissance continue. Et devine quoi ? Tu peux nous aider à concrétiser cette vision ! 🙌
Créée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS européenne de référence. Nous construisons des projets robustes, de qualité, durables. Nos solutions cloud-native, comme notre OMS (Order Management System) ou notre WMS (Warehouse Management System), permettent à des entreprises complexes de lancer de nouveaux dispositifs omnicanaux, d’orchestrer des processus métier critiques et d’améliorer la promesse client sur tous les canaux.
Notre objectif : performance, robustesse, configurabilité, facilité d’intégration, tout en réduisant les risques IT.
Kbrw, autofinancée, a connu une croissance de 30 % par an sur les 5 dernières années, tant en chiffre d’affaires qu’en effectifs. Aujourd’hui, nos solutions sont utilisées par 7 entreprises du CAC40, présentes dans plus de 16 000 points de vente, 120 pays, et gèrent plus de 30 milliards d’euros de transactions !
📍 Présents à Paris, Bordeaux, Lille, Clermont-Ferrand et Barcelone, nous avons une ambition : dépasser les 200 collaborateurs d’ici 2027 !
Intégré·e à l’équipe Product Management, vous serez au cœur de la stratégie de démonstration de notre OMS (Order Management System). Votre mission est articulée autour de :
la conception fonctionnelle & métier et développement du démonstrateur innovant
L’équipe en charge de concevoir et développer le démonstrateur OMS a pour mission d’illustrer la performance de notre solution End-to-End, à travers des cas d’usage ciblés, dans des contextes de supply chains nouvelle génération pour accompagner la transformation des grandes entreprises. Au sein de cette équipe, vous prendrez part :
au pilotage du projet
Vous planifiez la roadmap "Value Oriented" de la création de la solution de démonstration en mode agile;
Vous pilotez l’avance du déploiement des différentes étapes de la construction de ce démonstrateur avec toutes les parties prenantes (développeurs et architectes, product managers, expert supply), priorisez les demandes et remontez les alertes nécessaires ;
Vous établissez et communiquez les KPIs et produisez des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels dans le cadre de votre suivi de projet ;
Vous vous assurez que la charge de travail est en adéquation avec les capacités de l'équipe, en cohérence avec la stratégie du département Produit et les besoins des avant-ventes ou des projets nécessitant des démonstrations standards ou adaptées aux enjeux métier ;
au choix d’architecture du démonstrateur
Vous optimisez et standardisez les scénarios de démonstration à mettre en place dans la solution pour démontrer la valeur de nos solutions au cœur de l’architecture ;
Vous recommanderez des solutions standards du marché (ERP, CRM, …) pour offrir un démonstrateur de use-cases end-to-end compréhensibles par nos prospects et clients orchestrés par notre OMS
A la mise en place d’une communication adaptée pour mettre en avant la proposition de valeur du projet kbrw
Vous générez l'ensemble des documentations nécessaires aux artéfacts produit, notamment sur les cas d'utilisation couvert par le démonstrateur (le WHY et le WHAT)
Vous pourrez également participer un ou plusieurs projets d’avant-vente pour contribuer à la création de valeur proposée par notre société aux clients ou lors de mise en place de notre solution lors des projets en réalisant des « Proof of Concept » (POC) pour expliciter cette valeur apportée en cible tant coté processus que solutions.
Son déploiement et son utilisation par les équipes d’avant-vente aux contacts des prospects et des clients
Vous piloterez le déploiement des versions successives du démonstrateur au sein des équipes Kbrw ainsi que ses évolutions pour augmenter la valeur générée par le démonstrateur
Vous formez les équipes internes (avant-vente, projet, customer success, centre d’excellence supply chain) ;
Vous supervisez son utilisation et en veillant au respect des bonnes pratiques ;
Vous participez à l'amélioration continue du démonstrateur (software, documentation, architecture) avec la remontée d’information des utilisateurs ;
Vous proposez des idées d'amélioration de la performance du démonstrateur ;
Vous participez activement à la mise en œuvre des actions qui en découlent avec la nouvelle équipe mise en place pour supporter cet éco-système de solutions sur la durée.
Vous un Master ou diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en Supply Chain ou gestion industrielle
Vous avez une sensibilité et appétence pour les systèmes d’information importante (ERP, APS, WMS,…)
Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) dans l’univers de la supply chain ou la mise en œuvre de systèmes d’information et solutions du type ERP, WMS, APS, OMS ou CRM
Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et organisé·e, vous aimez piloter des projets, dialoguer avec les équipes, et résoudre des problèmes complexes
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et appréciez le travail collaboratif;
Vous parlez anglais
Une sensibilité à la conception fonctionnelle est un vrai plus.
Vous etes prêt à vous investir dans une mission passionnante de 2 années qui ne sera pas un long fleuve tranquille
💰Un package de rémunération attractif :
Une politique de rémunération transparente : des développeurs au responsable de département
Participation aux bénéfices en France
Possibilité de primes basées sur tes résultats
🌍Équilibre vie professionnelle/vie privée : politique de télétravail flexible jusqu'à 12 jours de possible par mois
🍕Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour)
🩺Assurance santé privée fournie par AG2R (100 % prise en charge par Kbrw)
🎭Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.
📚Travailler dans un environnement international, dynamique et passionné avec une culture d’entreprise axée sur l’apprentissage et le développement :
Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise
Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes
Un processus de management structuré et mature : notre approche du management est structurée à travers des processus bien définis via Lattice, une plateforme de gestion RH
🚀Opportunités de croissance rapide : les responsabilités et les promotions sont discutées deux fois par an lors des évaluations de performance
1er entretien RH
2eme entretien operationnel
3eme entretien direction sur site
Kbrw est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est une force d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Notre engagement se traduit par un processus de sélection équitable de tous les candidats, indépendamment de leur âge, de leur origine ethnique, de leurs antécédents familiaux, de leur identité sexuelle, de leur état civil, de leur origine nationale, de leur handicap physique ou mental, de leur grossesse, de leur orientation sexuelle, de leur milieu social ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
