Intern: Senior Manager Pallet (m/w/d)

Wo bewirbst du dich?

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Wie gestaltest du diese Stelle?

• Du führst die Leitungskräfte der Standorte im Bereich Lademittel fachlich und disziplinarisch.
  
• Du entwickelst die unternehmensweite Strategie für unser Lademittelmanagement weiter und stellst einen wirtschaftlichen sowie effizienten Einsatz von Europaletten, Gitterboxen und weiteren Ladungsträgern sicher.
  
• Du behältst unsere Lademittelbestände und -konten jederzeit im Blick, analysierst Abweichungen und leitest Maßnahmen zur Klärung und Reduzierung von Differenzen ein.
  
• Du optimierst bestehende Prozesse, etablierst einheitliche Standards und treibst die Digitalisierung im Lademittelmanagement aktiv voran.
  
• Du bist der Koordinator für den Ausgleich der Lademittel und steuerst relevante Kennzahlen, identifizierst Einsparpotenziale und reduzierst Bestandskosten, Schwund und Kapitalbindung nachhaltig.
  
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Niederlassungen, Kunden, Partner, Unternehmer und Fachbereiche und arbeitest eng mit allen Beteiligten zusammen.
  

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Logistik- bzw. Speditionsumfeld.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche.
  
• Reisebereitschaft.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lademittel, Landverkehr, Stückgut und operativer Speditionsprozesse.
  
• Sicherer Umgang mit logistischen Kennzahlen sowie Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung.
  
• Gute Kenntnisse relevanter IT-Anwendungen, ERP-Systeme und digitaler Logistikprozesse.
  
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie des Arbeitsrechts im Führungsalltag.
  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben und Teams erfolgreich zu führen.

Dein Arbeitsort:

Das bieten wir dir:

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmen-PKW
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Getränke
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad-Leasing, Massagen & Gesundheitsangebote
• Arbeitgeberzuschüsse und attraktive Zusatzleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum