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Coordonnateur(trice) aux nouvelles transactions, conformité at Go RH | JobVerse
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Coordonnateur(trice) aux nouvelles transactions, conformité
Go RH
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Coordonnateur(trice) aux nouvelles transactions, conformité
Canada
Full Time
1 day ago
No H1B
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Key skills
R
Leadership
Communication
About this role
Role Overview
Superviser et coordonner l’ensemble du processus des nouvelles affaires en assurance
Valider l’exactitude et la complétude des dossiers avant leur soumission
Assurer le respect des échéanciers et prioriser les dossiers urgents
Effectuer les suivis auprès des conseillers, partenaires et fournisseurs
Mettre en place des standards de qualité afin de réduire les erreurs
Veiller à l’application des politiques internes et des exigences réglementaires
Réaliser des contrôles de conformité sur les dossiers
Identifier les écarts et recommander des mesures correctives
Maintenir à jour les procédures internes
Agir comme personne-ressource en matière de conformité
Préparer la documentation requise lors d’audits ou de vérifications
Documenter et standardiser les processus transactionnels
Analyser les inefficacités et proposer des solutions concrètes
Mettre en place des outils ou automatisations pour réduire les tâches répétitives
Développer des mécanismes de contrôle qualité
Requirements
Expérience pertinente en traitement de nouvelles affaires dans le secteur financier ou en assurance
Bonne connaissance des exigences réglementaires applicables
Excellente maîtrise des outils numériques et des systèmes transactionnels
Capacité à analyser, structurer et améliorer des processus
Rigueur élevée et souci marqué du détail
Jugement professionnel solide
Leadership d’influence et capacité à faire respecter des standards
Sens aigu de l’organisation et gestion efficace des priorités
Communication claire, structurée et professionnelle
Benefits
Mode de travail hybride : possibilité de télétravail une journée par semaine après la période d’intégration
Vacances annuelles, congé durant la période des Fêtes et congés mobiles
Assurance collective dont une portion significative est assumée par l’employeur
Régime de retraite collectif
Stationnement gratuit
Activités sociales organisées et esprit d’équipe fort
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