Key skills
C#CR.NETLeadership
About this role
Role Overview
- Contribuer à la définition des solutions technologiques à mettre en œuvre.
- Participer au découpage des tâches techniques et à leur estimation.
- Formuler des recommandations éclairées pour orienter les choix technologiques.
- Distribuer les tâches de développement au sein de l’équipe.
- Assurer le suivi de l’avancement et gérer les enjeux techniques.
- Collaborer étroitement avec les architectes pour garantir l’alignement avec la cible d’architecture.
- Participer activement à la résolution des obstacles liés à l’atteinte des objectifs techniques.
- Recommander et mettre en place des standards de développement et des processus robustes.
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de qualité logicielle, de performance et de maintenabilité.
- Être un vecteur d’innovation et d’amélioration dans les façons de faire.
Requirements
- Expérience de 3 à 6 ans dans un rôle de leader du développement logiciel
- Expérience 6 à 12 ans en développement d’application
- Baccalauréat en informatique, développement de logiciels ou DEC en informatique, développement de logiciels avec combinaison d’expérience pertinente
- Connaissance de C# et .Net
- Solides compétences en investigation, avec une grande minutie et un engagement envers la qualité.
- Capacité d’influence et leadership, accompagnée d’excellentes aptitudes interpersonnelles.
- Ouverture d’esprit et sens de l’innovation, avec une passion pour l’amélioration continue.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et à s’adapter aux priorités changeantes.
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les échéances.