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Stellvertretende Pflegedienstleitung – außerklinische Intensivpflege at Toll Betreuung und Pflege GmbH | JobVerse
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Stellvertretende Pflegedienstleitung – außerklinische Intensivpflege
Toll Betreuung und Pflege GmbH
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Stellvertretende Pflegedienstleitung – außerklinische Intensivpflege
Germany
Full Time
9 hours ago
No H1B
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Key skills
R
About this role
Role Overview
Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Pflege
und 1:1-Intensivteams.
Organisation und Steuerung von Dienstplanung, Personaleinsatz und Pflegeprozessen.
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität inkl. Umsetzung von Pflege-, Experten
und Qualitätsstandards.
Mitarbeit im Qualitätsmanagement (Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Optimierungsmaßnahmen).
Patientenmanagement inkl. Erstbesuche, Pflegeplanung, Beratung von Klient:innen und Angehörigen.
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Kostenträger, Ärzt:innen und weitere Kooperationspartner.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und strategischen Projekten.
Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Verwaltung, Personal, Recruiting und Qualitätsmanagement.
Requirements
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit PDL-Qualifikation (§ 71 SGB XI) oder entsprechender Weiterbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der außerklinischen Intensivpflege oder Heimbeatmung.
Hoher Dienstleistungsgedanke, erste Leitungs
oder Führungserfahrung, sowie Freude an Mitarbeiterentwicklung.
Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Arbeiten.
Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten gegenüber Teams, Klient:innen und Partnern.
Betriebswirtschaftliches Verständnis von Vorteil.
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Außenterminen.
Benefits
Flexibilität & Sicherheit: Gleitzeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Attraktive Benefits, wie JobRad, Physiotherapie, betriebliche Altersvorsorge.
Dienstwagen inklusive: 1-%-Regelung, private Nutzung möglich, Tankkarte.
Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort
und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch E-Learning).
Leistungsgerechte Vergütung, Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege.
Wertebasiertes, inhabergeführtes Familienunternehmen ohne Fremdkapital.
Dynamisches, wachsendes Unternehmen mit Hands-on-Mentalität.
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