Konzeption und Evaluation von Trainings
& Entwicklungsmaßnahmen
Aufbau und Veröffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms
Etablierung und Optimierung von Ausbildungskonzepten
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports & Analysen
Gestaltung des HR-Bereichs von Morgen

Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise als HR-Generalist oder Personalentwickler (m/w/d)
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Idealerweise abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse in SAP HCM
Geübter Nutzer von MS Office
Bereitschaft für Dienstreisen
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität
Ausgeprägte Team
und Kommunikationsfähigkeit
Höheres Maß an Verantwortungsbewusstsein

Referent Personalentwicklung

Key skills