Key skills
SAP
About this role
Role Overview
- Durchführung von administrativen Tätigkeiten (Bewerbermanagement, Terminkoordination, etc)
- Unterstützung im Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Interviewkoordination
- Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten auf internen und externen Jobplattformen
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Administrative Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder vergleichbar)
- Idealerweise erste Berufserfahrung im HR‑Bereich
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise
- IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP SuccessFactors)
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
Benefits
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent
- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit