About this role
Role Overview
- Realizar llamadas de reclutamiento outbound para atraer y evaluar talento.
- Atender referencias e inquietudes de candidatos y convertirlas en entrevistas.
- Conducir entrevistas en video grabadas y aplicar pruebas a los postulantes.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Gestionar aplicaciones y documentación de candidatos.
- Coordinar y realizar múltiples entrevistas diarias.
- Administrar verificaciones de antecedentes y referencias.
- Dar seguimiento detallado a los procesos de contratación.
- Mantener registros actualizados en sistemas de gestión de candidatos (ATS).
- Transferir datos entre formatos para análisis y reportes.
- Presentar webinars semanales de manera clara y atractiva para potenciales candidatos.
Requirements
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento bilingüe.
- Nivel de inglés C1-C2.
- Experiencia en procesos de reclutamiento de alto volumen y ciclo largo.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.
- Habilidades de comunicación y presentación en público (especialmente en webinars).
- Manejo de ATS, Microsoft Office Suite, Google Workspace (G Suite) y herramientas de videoconferencia (Zoom/Microsoft Teams).
Benefits
- Trabajo 100% remoto
- Horario de lunes a viernes, entre 8:00 AM y 6:00 PM CST