About this role
Role Overview
- Liderar un equipo de analistas operacionales y madurar y avanzar un programa y estrategia de gestión de vulnerabilidades que se alinee con las tendencias de amenaza en la industria y la organización.
- Administrar y liderar un equipo de profesionales de ciberseguridad, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
- Evaluar, validar y priorizar vulnerabilidades, trabajando de cerca con los propietarios de activos para asegurar la remediación o seguimiento de excepciones aprobadas a tiempo.
- Poseer y administrar llamadas de cadencia con firmas miembros para guiar los esfuerzos de reducción de riesgo de la firma, rastrear el progreso de la reducción de riesgos y revisar cualquier ticket de remediación de vulnerabilidades.
Requirements
- 7+ años de experiencia en gestión de vulnerabilidades o monitoreo de cumplimiento.
- Fuerte conocimiento de herramientas y técnicas de gestión de vulnerabilidades (como Qualys, Nessus, Nexpose/Rapid7).
- Experiencia en escaneo de vulnerabilidades y priorización en función de su gravedad.
- Experiencia comprobada liderando en un entorno de ciberseguridad.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas de seguridad de la información.
- Licenciatura en informática, seguridad de la información o un campo relacionado.
- Dominio profesional del inglés, tanto escrito como hablado.
Benefits
- Proyectos de alto impacto que ofrecen crecimiento a largo plazo y oportunidades de aprendizaje continuo.
- Modelo de trabajo híbrido y flexible, con horarios flexibles y un equilibrio saludable entre el trabajo remoto y la colaboración en nuestras oficinas o en sitios de clientes.
- Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, con actividades de team-building y eventos culturales y deportivos a lo largo del año.
- Bienestar holístico, respaldado por nuestros programas de salud física, mental y financiera, incluyendo servicios médicos en el lugar.
- Impacto social, con acceso a una amplia gama de iniciativas de voluntariado nacionales e internacionales y proyectos pro bono donde puede contribuir con su tiempo y talento.
- Una fuerte cultura de retroalimentación y aprendizaje continuo, dentro de un entorno inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades y planes de desarrollo personalizados.
- Beneficios exclusivos, incluyendo un portafolio de beneficios integral y un plan de compensación flexible.