About this role
Role Overview
- Buscar, reclutar y entregar candidatos calificados utilizando investigación de mercado, herramientas de datos, referencias y networking.
- Realizar cold calls e entrevistar candidatos potenciales.
- Evaluar preliminarmente habilidades, experiencia, motivaciones y disposición al cambio laboral.
- Identificar tomadores de decisión en organizaciones y coordinar llamadas telefónicas y reuniones por Zoom.
- Mantener registros precisos de conexiones, citas agendadas y avances.
- Gestionar la base de datos: agregar compañías, actualizar perfiles y depurar información.
- Compartir, monitorear y reportar campañas de búsqueda y marketing vía email.
Requirements
- 2+ años de experiencia en Ventas.
- Experiencia comprobada en cold calling (obligatoria).
- Excelente actitud, habilidades interpersonales y gusto genuino por interactuar con personas.
- Capacidad para comunicarse con ejecutivos de nivel senior, medio y junior.
- Dominio de herramientas como Outlook, LinkedIn, PCR, Excel/Google Sheets y Microsoft Office.
- Alto nivel de organización y atención al detalle.
- Inglés C1 (90%) imprescindible.
Benefits
- Plan de entrenamiento altamente estructurado por los mejores formadores del sector.
- Estabilidad, crecimiento profesional y acceso directo a industrias de alto impacto.