Junior Manager Strategy – COO Office

Role Overview

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Strategie des COO-Bereichs – insbesondere im IT-Umfeld
• Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung strategischer Ziele mittels OKR-Methodik
• Durchführung und Auswertung von SWOT-Analysen auf Holding
• und Landesgesellschaftsebene
• Konzeptionelle Begleitung strategischer Projekte für den COO
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Unterlagen
• Organisation und Moderation von Workshops mit nationalen und internationalen Einheiten
• Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand, Fachbereichen und Landesgesellschaften

Requirements

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Erste Erfahrung in Strategieentwicklung und -umsetzung (z. B. Beratung, Inhouse-Strategie, PMO, Business Development)
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint

Benefits

• Eine anspruchsvolle, vielseitige Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management
• Internationales Umfeld
• Gestaltungsspielraum in einem neu entstehenden Team
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten