About this role
Role Overview
- Beheer en leid de P&O-strategie voor de site in Olen.
- Stuur P&O-coaches en -managers aan.
- Ondersteun supervisors en managers in HR-gerelateerde kwesties.
- Speel een sleutelrol in de sociale dialoog.
- Behandel of bemiddel bij collectieve en individuele geschillen.
- Initiëren en implementeren van verbeteringen in P&O-beleid en -processen.
- Bewaken van de personeelsplanning op de site, inclusief opvolgingsplanning, lange-termijnvisie, opleidingsbehoeften en talentontwikkeling.
- Bouw en onderhoud een sterk netwerk binnen de industrie.
- Vertaal HR-beslissingen en richtlijnen naar het personeel.
Requirements
- Een masterdiploma in een relevant domein.
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR-management of een gelijkwaardige expertise.
- Brede HR-ervaring, met een specifieke focus op werknemers
- en organisatieontwikkeling en arbeidsrelaties.
- Diepgaande kennis van sociale wetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Hoge mate van initiatief, sterke servicegerichte instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Benefits
- Een competitief salaris met een uitgebreid pakket aan voordelen, waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Een inspirerende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een innovatieve en toekomstgerichte organisatie.