About this role
Role Overview
- Geef leiding aan een aantal teams die zich richten op diverse personele processen.
- Samenwerken met het Hoofd Algemene Zaken en de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.
- Vormen en inhoud geven aan ons instroomproces.
- Zorg dragen voor effectief verzuimbeleid.
- Voor de directie een stevige sparringpartner zijn op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Requirements
- Hbo werk
- en denkniveau, aantoonbaar door een diploma (Bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of (verander)management), werkervaring of assessment.
- Jij bent een expert met de nodige kennis en ervaring op het gebied van HRM.
- Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur aan meerdere teams.
- Bewezen resultaten in het coördineren en optimaliseren van bedrijfsprocessen.
- Aantoonbare ervaring en resultaten op het gebied van verandermanagement.
- Ervaring bij een grote complexe (overheids)organisatie is een pré.
Benefits
- Een Individueel Keuzebudget.
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness