Condução end-to-end dos processos de admissão, desligamento e férias, assegurando conformidade legal, acuracidade das informações e aderência às políticas internas;
Gestão integral da folha de pagamento (CLT, PJ e estagiários), incluindo conferência crítica, validação de encargos e interface com contabilidade/financeiro;
Atuação como ponto focal para atendimento interno, garantindo orientação técnica em temas de ponto, benefícios, férias, certificados digitais e rotinas de DP, com foco em experiência do colaborador;
Gestão de afastamentos, licenças e atestados, assegurando controle de prazos, compliance e correta tratativa junto aos órgãos competentes;
Responsável pelo cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas (eSocial, CAGED, SEFIP, entre outras), garantindo prazos, consistência das informações e mitigação de riscos;
Elaboração, análise e acompanhamento de provisões de folha, apoiando o planejamento financeiro e tomada de decisão;
Administração e governança dos dados cadastrais no sistema Convenia, garantindo integridade das informações e atuando na melhoria contínua e automação de processos.

+4 anos com experiência na área, especialmente em contextos de empresas de tecnologia;
Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
Excel avançado (fluência em tarefas como tabela dinâmica, PROCV ou PROCX, SOMASES, Cruzamento de bases etc)
Visão analítica e alta capacidade de execução;
Boa comunicação verbal e escrita;
Forte habilidade de negociação e influência;
Domínio técnico em folha de pagamento e legislação trabalhista;
Experiência com transformação e gestão da mudança de processos de DP;
Disponibilidade para atuar 4x por semana presencial, em São Leopoldo/RS.

Analista de Administração de Pessoal – Sênior

Key skills