About this role
Role Overview
- Actief sourcen en aantrekken van kwalitatieve kandidaten voor openstaande functies
- Opstellen van de eerste contracten voor nieuwe uitzendkrachten
- Geven van rondleidingen aan uitzendkrachten
- Beheren van de administratieve flow
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen
- Verzorgen van een warm onthaal voor nieuwe uitzendkrachten
Requirements
- Minimaal een eerste ervaring binnen rekrutering
- Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Zeer goede kennis van het Nederlands is een must
- Goede kennis van het Engels
Benefits
- Marktconform loon aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, 12 betaalde ADV-dagen, hospitalisatie
- en groepsverzekering, en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen met onbeperkte nationale tank
- of laadkaart
- Intensieve opleiding en training on the job
- Optimale work-life balance