Umsatz steigern: Sie übernehmen einen Teil der Vertriebsaufgaben der Gründer und bauen Ihre eigene Pipeline auf, um das Wachstum zu beschleunigen.
Die „Maschine“ bauen: Sie entwickeln gemeinsam mit uns einen replizierbaren Vertriebsmotor – inklusive Prozessen und Playbooks –, um uns auf die Skalierung vorzubereiten.

Erfahrung: 4–5 Jahre im Software-Vertrieb (davon mindestens 2–3 Jahre im Closing / als AE).
Vorerfahrung im Verkauf von SaaS an KMUs (SMBs) ist ein großes Plus.
Hunter-Mentalität: Sie warten nicht darauf, dass das Telefon klingelt. Sie haben einen nachweisbaren Track Record in der Outbound-Akquise und sind bereit, ca. 70 % Ihrer Pipeline selbst zu generieren (Self-Sourcing).
Prozess-Gestalter: Sie folgen nicht nur einem Skript, Sie verbessern es. Sie haben eine strukturierte Vorgehensweise und helfen uns, skalierbare Sales-Playbooks und Materialien zu entwickeln.
Umgang mit Unklarheit: Sie benötigen keinen Manager, der Ihnen stündlich vorgibt, was zu tun ist. Sie fühlen sich in dynamischen Startup-Umgebungen wohl und übernehmen eigenständig Verantwortung.
Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssicheres Englisch. (Eine weitere EU-Sprache, z. B. Italienisch, ist ein Bonus).

Der „Founding“-Aspekt: Sie schließen nicht nur Verträge ab – Sie gestalten unser Sales-Playbook, definieren unsere Prozesse und setzen den Standard für zukünftiges Wachstum.
Lean Team Setup: Arbeiten Sie Seite an Seite mit uns in einem schlanken, agilen Team, in dem Ihre Entscheidungen sofortige, sichtbare Auswirkungen haben.
Autonomie & Vertrauen: Für uns zählen Ergebnisse, nicht bloße Anwesenheit. Sobald Sie eingearbeitet sind, haben Sie die Freiheit, Ihre Arbeitsweise so zu strukturieren, wie es zu Ihrem Stil passt.
Weg zum „Head of Sales“: Unser Ziel ist es, dass Sie Ihr eigenes Team aufbauen und innerhalb von 2–3 Jahren in die Rolle des Head of Sales hineinwachsen.
Marktführer mitaufbauen: Spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, Wowflow zu einem neuen Marktführer in der DACH-Region zu machen.
Attraktives Paket: Erhalten Sie ein Zielgehalt (OTE) von 90.000 € (60.000 € Fixum / 30.000 € Provision) sowie die Option auf Unternehmensanteile (Stock Options) nach 6 Monaten, um am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

Founding Account Executive

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