проведення Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутрішні переведення, HR Check-in`s;
проведення Probation/Performance Review;
адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira);
комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень;
брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку;
активне залучення в HR-ініціативи, наприклад, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs;
взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції;
крос-функціональна співпраця з відділами L&D, C&B, Finance, Legal.

досвід роботи від 2-х років у ролі People Partner/ HR Generalist/ HR Manager/ HR BP
відповідальність та ownership mindset
критичне й аналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної й командної роботи, пріоритезація задач
здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми та знаходити ефективні шляхи їх вирішення
вміння будувати партнерські стосунки зі співробітниками та колегами
англійська від intermediate.

20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс
медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso
Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо
івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи
навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека

People Partner Specialist

Key skills