Talent Acquisition Partner

Role Overview

• Réaliser les briefs de postes et rédiger des annonces attractives
• Définir la stratégie de recherche : optimisation du sourcing, diffusion des annonces
• Mettre en place d’une approche proactive d’identification de candidats
• Évaluer les candidats : entretiens, tests, business cases
• Accompagner les managers dans le pilotage du process de recrutement
• Participer aux projets Groupe en lien avec le recrutement

Requirements

• De formation supérieure Bac + 5 type école de commerce ou RH
• Expérience d’au moins 5 ans en Recrutement, idéalement en cabinet
• Connaissance des métiers Vente Terrain et Relation Clients à distance
• Pratique des activités d’approche directe et utilisation des réseaux sociaux
• Maîtrise de la langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral (niveau C1 minimum)

Benefits

• Un contrat CDI, statut Cadre au Forfait 210j, la moitié étant réalisable en Télétravail
• Un package de rémunération à partir de 50K€ (fixe + variable) négociable selon le profil et l'expérience
• Un accueil chaleureux lors du Welcome Day pour vous approprier notre culture d'entreprise
• Un Onboarding sur plusieurs semaines pour découvrir notre métier et notre marché
• Un management bienveillant et à l'écoute
• En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux
• Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché.