Gestion de l'administration du personnel : document de solde de tout compte, gestion de la maladie, suivi des arrêts maladie, IJSS, dossier de prévoyance
Contribution à l’élaboration de la paie : saisie des données variables, réalisation des embauches et soldes de tout compte, correction des anomalies de gestion du temps, suivi des charges sociales (DSN)
Support au service sur divers sujets.
Requirements
Vous êtes diplômé(e) d’un BTS ou d’un DUT
Souhaitez effectuer votre licence professionnelle RH en option paie ou gestionnaire de paie
Bon relationnel
Réactif et rigoureux(se)
Respectez la confidentialité des informations
Maitrise du Pack Office et notamment Excel très appréciée.