About this role
Role Overview
- Het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het verder ontwikkelen van onze HR-dienstverlening
- Deelnemen aan HR-gerelateerde projecten en het kritisch meedenken en delen van je HR visie over de te nemen besluiten
- Fungeren als adviseur en sparringpartner voor verschillende leidinggevenden
- Meenemen van leidinggevenden in ons 'eigen-regiemodel' en hierop coachen waar nodig
- Veranderingsprocessen in goede banen leiden om bedrijfsgroei en kwaliteit te waarborgen
- Verantwoording nemen voor personeelsontwikkeling en de voortgang hiervan bewaken
- Rapportages opstellen en overhandigen aan verschillende stakeholders
Requirements
- Een afgeronde HBO opleiding
- Meerdere jaren ervaring binnen een adviserende HR rol in een dynamische (liefst commerciële) organisatie
- Ervaring met projectmatig werken en het uitrollen van Global HR projecten is een pré
- Als persoon ben je sociaal vaardig en in staat om op verschillende niveaus snel te schakelen
- Je bent gemakkelijk benaderbaar, inspirerend en ondernemend en je hebt een duidelijke visie op HR
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in zowel woord als geschrift
- Als persoon sta je stevig in je schoenen en werk je resultaatgericht, gestructureerd en zelfstandig
Benefits
- Persoonlijke ontwikkeling
- Professionaliteit
- De wil om elke dag te verbeteren