Key skills
RCommunication
About this role
Role Overview
- Contribuer au déploiement du plan de formation et des campagnes d’entretien annuel
- Participer aux recrutements des profils alternants / stagiaires
- Déployer les actions prévues au plan de formation
- Gérer les relations administratives avec les prestataires
- Assurer l'interface budgétaire
- Gérer les demandes de prise en charge pour l’OPCO
- Réaliser des reportings pour l’équipe RH
- Concevoir des supports de communication
- Participer au lancement des campagnes d’entretien
- Participer à la rédaction des offres avec les managers
- Effectuer la présélection des candidats
- Réaliser les entretiens de recrutement
Requirements
- Préparation d'un diplôme d’études supérieures (bac+5) en Ressources Humaines orientée Développement RH
- Première expérience dans un département RH (stages compris)
- A l’aise sur les outils informatiques et maîtrise des outils bureautique (Excel et PowerPoint, Outlook)
- Intérêt pour les outils SIRH
- Grande rigueur organisationnelle et capacité de priorisation
- Excellentes capacités de communication et relationnelles
- Enthousiasme pour travailler en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
Benefits
- Télétravail : jusqu'à 8 jours par mois
- Parcours d’intégration pensé pour vous