mind. 3 Jahre Erfahrung als People Partner/ HR Business Partner oder People Generalist in High-Performance-Umfeldern (z. B. Startups oder Scale-ups)
Erfahrung im Talent Acquisition Bereich
fundiertes Verständnis des gesamten Employee Lifecycles
starke Praxis in Employee Relations, Performance Management sowie Change Prozessen
hohe emotionale Intelligenz, Empathie und Diskretion
sicher im Umgang mit Tools (zB HiBob, TeamTailor, G-Suite)
fließende Deutsch
(C2/muttersprachliches Niveau) und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift

Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
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Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)
Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
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Regelmäßige Company
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Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

People Partner, German Speaking

Key skills