About this role
Role Overview
- Unterstützung des HR-Teams in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses
- HR-Administration mitwirken (Eintritt bis Austritt)
- diverse administrative Arbeiten
Requirements
- Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung von Mitarbeitern
- Kenntnisse über Prozesse und deren Zusammenhänge über den ganzen Personal-Lifecycle
- hohe Dienstleistungs
- und Kundenorientierung
- selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch in Schrift und Sprache
Benefits
- flexibles Arbeiten
- spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben