Coordenação de Segurança da Informação – Resposta a Incidentes Cibernéticos

Role Overview

• Liderar Squad de Resposta a Incidente;
• É conhecedor dos modelos de negócio, das tecnologias, do cenário de riscos e ameaças cibernéticas, promove um ambiente de trabalho inspirador e de comunicação aberta;
• Atua como coach para contribuir no desenvolvimento das pessoas e lidera os processos de gestão de pessoas (processo seletivo, desempenho, desenvolvimento, desligamentos, etc.);
• Atua em um ambiente complexo com times multidisciplinares, facilita as interações e mantém os times em sintonia para criar soluções alinhadas com a visão estratégica da empresa, de segurança e necessidades dos usuários;
• Liderar reuniões de Post-Mortem e lições aprendidas, transformando incidentes em recomendações técnicas para os times de Engenharia e SOC;
• Atuar como o ponto central de comando durante incidentes críticos, coordenando a comunicação entre o time técnico, executivos e stakeholders;
• Gerenciar, mentorar e desenvolver analistas de resposta a incidentes, garantindo que o time esteja pronto para operar 24/7 (escala de sobreaviso);
• Realiza a gestão do orçamento, fornecedores, contratos e licenças;
• Colabora ativamente com a liderança de segurança corporativa para garantir que a visão dos seus produtos / serviços está alinhada com a estratégia da empresa e com a estratégia de segurança.

Requirements

• Experiência em gestão de crises e incidentes cibernéticos
• Experiência em gestão de pessoas, experiência na liderança de times de segurança da informação
• Conhecimento técnico em processos, tecnologias, controles e boas práticas de prevenção, detecção e resposta contra ataques cibernéticos
• Conhecimento de frameworks de mercado como MITRE ATT&CK e NIST SP 800-61
• Experiência com SIEM, EDR/XDR e ferramentas de SOAR
• Experiência no segmento financeiro é um diferencial.

Benefits

• 14º e 15º salários fixos;
• Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
• Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
• Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
• Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
• Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
• Seguro de vida,
• Previdência Privada até 8% do salário;
• Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
• Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
• Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).