About this role
Role Overview
- Проведення onboarding програм та адаптація нових співробітників
- Координація та розробка бенефіт программ
- Координація внутрішніх курсів компанії, комунікація з навчальними закладами
- Проведення особистих зустрічей із співробітниками (1*1)
- Організація корпоративного навчання, проведення тренінгів/лекцій
- Підтримка бренду работодавця
- Проведення корпоративних заходів, робота з провайдерами подарунків
- Координація операційних питань офісу
Requirements
- Досвід роботи HR спеціалістом від 2 років (з виконанням аналогічних задач)
- Чудове володіння программами: Excel, Word, PowerPoint
- Рівень володіння англійською мовою Intermediate+
- Самоорганізованість, відповідальність
- Увага до деталей
- Відмінні навички спілкування та презентації
Benefits
- Гібридна робота (3/2), гнучкий графік
- Соціальний пакет включає оплачувальну відпустку та лікарняні
- Медична страховка/ компенсація за спорт
- Підтримка професійного навчання
- Уроки з носієм англійською мовою
- Дружня робоча атмосфера
- Корпоративний ноутбук