SAP ABAP, Python Consultant

Role Overview

• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones SAP ABAP dentro del módulo SAP HCM (HR), con foco en Payroll y procesos de nómina internacionales.
• Administrar incidentes reportados y realizar análisis técnicos y orientación sobre la forma técnica de implementarlo.
• Desarrollar programas ABAP siguiendo principios de programación orientada a objetos y programación estructurada, asegurando código reutilizable, escalable y de fácil mantenimiento.
• Crear y optimizar reports, clases, métodos, function modules, enhancements, BADIs y user exits vinculados a procesos de nómina.
• Trabajar con estructuras de datos complejas, numeradores, tablas internas, ALV y manejo eficiente de grandes volúmenes de información.
• Generar implementaciones fáciles de mantener sin errores y personalice respetando las mejores prácticas de Strada.
• Operar las pruebas del sistema requeridas utilizando los datos de prueba proporcionados o autogenerados, para garantizar que las aplicaciones / desarrollos cumplan con las especificaciones acordadas.
• Proporcionar documentación (técnica) sobre los problemas tratados.
• Administrar las prioridades diarias personales y los tickets asignados, y asegúrese de que se cumplan sus plazos.
• Informe periódicamente sobre el estado y el progreso al Administrador del equipo de Outsourcing de mantenimiento de aplicaciones (AMO).
• Mantener canales de contacto y comunicación internos y externos en el nivel apropiado.
• Comunicar el estado, la resolución y la causa raíz de los problemas asignados.
• Comprender los flujos generales en recursos humanos y la arquitectura de recursos humanos de SAP.

Requirements

• Más de 5 años de experiencia comprobable como SAP ABAP, con fuerte especialización en SAP HR / HCM.
• ABAP SAP HCM Infotypes, ,Abode Forms ,BAdIs y user exits
• Experiencia trabajando con nómina de al menos 3 países europeos o trabajado con US
• Experiencia previa en proyectos LATAM (muy valorada y prioritaria).
• Conocimientos en integraciones (IDocs, BAPIs, RFCs, interfaces con sistemas externos).
• Experiencia en entornos complejos, globales y de alto volumen transaccional.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Español deseable y será considerada como un plus
• Experiencia en S/4HANA HR o proyectos de transformación será considerada un plus.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en equipos distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación técnica y funcional, especialmente en entornos internacionales.
• Proactividad y mentalidad de mejora continua.
• Adaptabilidad a contextos multiculturales y cambios regulatorios.

Benefits

• health coverage
• wellbeing programs
• paid leave (vacation, sick, parental)
• retirement plans
• learning opportunities