Participation aux différentes étapes du calendrier annuel RH : Campagne d’entretiens annuels, plan de promotion, fixation des objectifs
Lien avec les équipes des services partagés Administratif RH et Paye
Recrutement des stagiaires et alternants
Relation écoles et promotion de notre marque employeur
Onboarding des nouveaux arrivants
Mise à jour de l’intranet RH et être force de proposition sur la communication RH.
Requirements
Étudiant(e) en dernière année de Master en Ressources Humaines
Stages/expériences significatives au sein d’une entreprise internationale
Autonomie, rigueur, organisation
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Très bon niveau d’anglais impératif (oral/écrit).
Benefits
Support à la préparation des présentations des réunions CSE
Participation à la gestion des talents : HR Reviews, Technical community leader
Plan de développement des compétences global : mise à jour du catalogue, recueil des besoins, analyse des demandes et participation à l’arbitrage, déploiement et suivi du plan de formation pour Alizent Spain et potentiellement APAC.