Participarás en el equipo responsable de calcular trimestralmente el capital de solvencia.
Elaborarás proyecciones de solvencia (business plan, forecast, stress testing).
Apoyarás en el desarrollo y mantenimiento de los procesos, controles y herramientas utilizados para el cálculo del capital de solvencia.
Contribuirás a la elaboración y evolución de las métricas de gestión del Capital, siguiendo los estándares del Grupo.
Coordinarás la elaboración del Informe ORSA, incluyendo análisis cualitativo y cuantitativo.
Participarás en la preparación de documentación y reportes regulatorios asociados a Solvencia II.
Actualizarás y realizarás el mantenimiento del Mapa de Riesgos de la compañía.
Colaborarás en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y marcos de gestión de riesgos en tu ámbito de responsabilidad.
Requirements
Estudios en Ciencias Actuariales, Economía, ADE o similares.
Se valorarán postgrados como CFA, FRM o CERA.
Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Riesgos, Actuarial, Solvencia II o consultoría relacionada.
Buen entendimiento del marco regulatorio Solvencia II y su normativa.
Alta capacidad analítica y atención al detalle.
Pensamiento crítico, estructurado y orientado al rigor.
Comunicación clara y habilidades para trabajar con equipos transversales.
Proactividad, curiosidad y orientación al aprendizaje continuo.
Benefits
Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.
Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia.
Condiciones preferentes para invertir en acciones Allianz.
Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, menús de alta calidad en BCN y MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas Allianz cada 4 años.
¡Flexibilidad total! Organización del tiempo con horario flexible.
Trabajo en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.
Acceso a nuestro Copilot interno y herramientas digitales avanzadas.
Formación continua y programa You Learn, We Pay para impulsar tu desarrollo.
Wellhub, nuestra app para tu bienestar físico y mental.
Fruta y snacks gratuitos en la oficina.
Posibilidad de trabajar desde el extranjero 25 días al año.
Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo en la gestión del certificado.
Si acreditas discapacidad, recibirás 1.500 € en tu primera nómina.