Zeitwirtschaft im Fokus: Sie stellen die ordnungsgemäße Datenqualität in ATOSS sicher und legen neue Schichtsysteme eigenständig an.
Schnittstelle Payroll: In Zusammenarbeit mit einem externen Full-Service-Partner steuern Sie die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
Administration: Sie bearbeiten Ein
und Austritte, pflegen Personalstammdaten und berechnen Zulagen sowie Zuschüsse (inkl. Steuer
und SV-Prüfung).
Netzwerker: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger und Verbände.
Prozessgestalter: Sie unterstützen beim Jahresabschluss der betrieblichen Altersversorgung und treiben die Digitalisierung von Personalprozessen aktiv voran.

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
Mindestens 3–5 Jahre fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung und fundiertes Wissen im Lohnsteuer
und Sozialversicherungsrecht.
Sie sind sicher im Umgang mit ATOSS und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Idealerweise sind Ihnen die Tarifverträge der Metall
und Elektroindustrie (NRW, BW oder ST) bereits vertraut.
Sie arbeiten strukturiert, sind belastbar und schätzen die Arbeit in einem dynamischen Team.

HR Administrator, Fokus Payroll & Zeitwirtschaft

Key skills