Business Analyst, CardFunctions

Role Overview

• Du analysierst im Squad CardFunctions fachliche Anforderungen, um kundengerechte und wettbewerbsfähige Lösungen im Debitkarten-Umfeld zu entwickeln.
• Du erstellst tragfähige Lösungsskizzen, Use Cases und Akzeptanzkriterien im Rahmen der agilen Softwareentwicklung.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Product Owner und dem Entwicklungsteam.
• Du begleitest die Umsetzung aktiv und unterstützt bei der Testdurchführung und Abnahme.
• Du trägst dazu bei, komplexe Vorhaben in einem agilen Umfeld durch klare Strukturen erfolgreich zu gestalten.

Requirements

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine Ausbildung als Fachinformatikerin oder Bankkaufmannfrau und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst erste Erfahrungen in der Business Analyse und im Anforderungsmanagement mit, idealerweise im Umfeld der Finanzdienstleistungsbranche.
• Du zeichnest dich durch die Fähigkeit aus, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten, um daraus technisch-fachliche Konzepte zu entwickeln, die sowohl den Anforderungen der Business-Seite als auch den Bedürfnissen der Entwickler*innen gerecht werden.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst praktische Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum sowie den gängigen Tools wie Jira und Confluence mit.
• Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und punktest mit klarer und überzeugender Kommunikation.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.