Analista de Remuneração, Benefícios PL

Role Overview

• Realizar pesquisas e análises de mercado para entender as tendências salariais e benefícios na indústria e região
• Desenvolver políticas e práticas salariais e de benefícios que estejam alinhadas com a estratégia organizacional
• Gerenciar programas de remuneração, incluindo bônus, incentivos e revisões salariais, garantindo a equidade interna e externa
• Criar dashboards e relatórios personalizados para facilitar a visualização e compreensão dos dados
• Conduzir avaliações e classificações de cargos para garantir uma estrutura de remuneração justa e transparente
• Participar de pesquisas salariais de mercado para comparar as práticas da empresa com a média do setor
• Colaborar na definição de critérios para avaliação de desempenho e concessão de aumentos salariais
• Garantir que as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes
• Monitorar e analisar os custos relacionados à remuneração e benefícios, propondo otimizações quando necessário
• Avaliar métricas de engajamento e retenção para identificar áreas de melhoria e desenvolver estratégias com base em dados
• Colaborar com líderes e executivos na interpretação de dados para orientar decisões estratégicas
• Analisar dados desde a aquisição até a saída dos colaboradores para otimizar processos e melhorar a experiência do colaborador
• Preparar orçamento anual com os custos com pessoas e estrutura do setor e realizar acompanhamento mensal

Requirements

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciência de Dados, ou áreas relacionadas
• Habilidades Analíticas Avançadas
• Pacote office avançado
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargo
• Desejável conhecimento em Power BI
• Desejável Inglês intermediário

Benefits

• Assistência médica Unimed
• Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes
• Cartão refeição
• Cartão alimentação
• Seguro de vida em grupo pela empresa
• PLR Sindical
• Vale transporte
• Programas de desenvolvimento
• Programa de bônus, conforme política vigente
• Parceria com o SESI
• TotalPass e Optum