Staż – Human Resources, HR

Role Overview

• Wspieranie zespołu HR w realizacji procesów związanych z cyklem życia pracownika (onboarding, offboarding), z możliwością nauki i poznania najlepszych praktyk w międzynarodowej organizacji
• Asystowanie przy wdrażaniu nowych pracowników oraz dbanie o ich pozytywne pierwsze doświadczenia w firmie
• Pomoc w koordynowaniu i aktualizowaniu inicjatyw szkoleniowych oraz platformy e-learningowej
• Wsparcie w organizacji działań zwiększających zaangażowanie pracowników oraz wydarzeń wewnętrznych
• Przygotowywanie dokumentacji HR (umowy, polityki, procedury) oraz poznawanie standardów obowiązujących w organizacji
• Udział w analizie trendów HR i najlepszych praktyk oraz wsparcie w projektach rozwojowych zespołu
• Wspieranie zespołu w testowaniu i wdrażaniu narzędzi AI w codziennej pracy
• Bieżące wsparcie administracyjne zespołu HR oraz współpraca z innymi działami firmy

Requirements

• Znajomość języka angielskiego (B2/C1), umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji z ludźmi
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania czasem
• Otwartość na naukę, proaktywność oraz chęć rozwoju w obszarze HR
• Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów oraz empatia w pracy z pracownikami
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz zainteresowanie nowoczesnymi technologiami, w szczególności narzędziami AI i ich zastosowaniem w HR
• Wysoki poziom odpowiedzialności i umiejętność pracy z poufnymi informacjami.

Benefits

• 3-miesięczny program stażowy (lipiec – wrzesień 2026).
• Wynagrodzenie 5000 zł brutto miesięcznie (przy pełnym wymiarze godzin) na podstawie umowy o staż.
• Indywidualny mentoring – masz stałe wsparcie dedykowanego opiekuna, który pomoże Ci szybko wdrożyć się w projekty i zadba o Twój rozwój.
• Realny wpływ na e-commerce – zdobywasz praktyczne doświadczenie przy projektach, które kształtują najszybciej rozwijającą się sieć platform na świecie.
• Perspektywa stałego zatrudnienia – po 3 miesiącach może pojawić się szansa na przedłużenie współpracy i dalsze budowanie kariery w OLX.
• Elastyczność i komfort – możliwość pracy w trybie hybrydowym, nowoczesna przestrzeń biurowa, nieformalna atmosfera i zespół pełen pasji.