Recruiter

Role Overview

• Gestionar ágilmente los procesos de reclutamiento y selección end to end.
• Llevar adelante el relevamiento de perfiles con clientes de diferentes industrias.
• Realizar el diseño y publicación de avisos en diversos medios y difundirlos por redes sociales profesionales.
• Buscar activamente candidatos por base de datos, portales de empleo, LinkedIn y Recruiter.
• Filtrar y analizar CV's.
• Realizar screening telefónico.
• Evaluar perfiles a través de entrevistas por competencias.
• Redactar informes de candidatos y reportes para clientes.
• Coordinar exámenes preocupacionales y pedir referencias.
• Realizar el seguimiento activo de candidatos durante todo el proceso de selección y onboarding.

Requirements

• Profesionales de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de herramientas de search y recruiting.
• Conocimiento y experiencia realizando entrevistas por competencias.
• Disponibilidad full time.

Benefits

• Modalidad de trabajo híbrida (remoto y oficina).
• Salario competitivo.
• Clima de trabajo divertido, ágil y desafiante todos los días.
• Espacios para escuchar tus ideas.