Atuar como consultor interno para líderes e gestores
Alinhar estratégias de RH às necessidades do negócio
Apoiar na gestão de desempenho e desenvolvimento de colaboradores
Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho
Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, etc.) e propor ações de melhoria
Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégicos
Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento
Mediar conflitos e apoiar lideranças na gestão de pessoas
Implementar políticas e práticas de RH
Apoiar iniciativas de cultura organizacional e transformação

Ensino superior completo em Psicologia.
Vivência prévia como HRBP ou rotinas de RH generalista.
Excel intermediário e habilidade com controles, relatórios e análise de indicadores.
Experiência na elaboração de apresentações e materiais executivos (PowerPoint e/ou Canva).
Vivência na consolidação e apresentação de relatórios e resultados para gestores.
Boa comunicação, organização e postura consultiva.
Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados
Conhecimento em subsistemas de RH (R&S, T&D, desempenho, clima)
Vivência com indicadores de RH, dashboards e projetos de clima/cultura.

Assistência Médica e Odontológica Bradesco
Seguro de Vida Icatu
Vale Refeição ou Alimentação
Vale Transporte
Incentivo Educacional
custeando 50% das despesas de Graduação, Inglês ou Pós-Graduação, limitado a R$ 500,00 por mês
TotalPass
Golden Farma
Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa
Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento)
Plano de Mentoria
Custeio do Registro Profissional (CRP)
Aparelho Corporativo
Birthday Off
Vale Presente do Birthday Off

Analista de Recursos Humanos – Business Partner

Key skills