Übernahme der Abrechnungsbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Verantwortung für den Payroll Workstream eines Integrationsprojektes
Analyse komplexer standortspezifischer Regelwerke und Ableitung relevanter Anforderungen für die Payroll-Systemlandschaft
Strategische Überführung und Neuausrichtung von Payroll-Prozessen
Zusammenarbeit mit SAP-IT-Consultants zur Konzeption, Spezifikation und Umsetzung technischer Anpassungen
Planung, Priorisierung und Steuerung der Arbeitspakete im Projekt

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder als geprüfter Lohn
und Gehaltsbuchhalter oder abgeschlossenes kaufmännisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung
Fließende Deutsch
und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Umgang mit SAP
Ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Prozessen
Reisebereitschaft

Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungs
sowie Entwicklungsperspektiven
Flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld
Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote WorkAbroad
Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung für eigene Themen und Projekte
EGYM Wellpass und betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Unterstützung der persönlichen Gesundheit
Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge als Zukunftsabsicherung
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Monatliche, attraktive Angebote für Mitarbeitende über ein führendes Rabattportal
IT‑Leasing per Gehaltsumwandlung ermöglicht moderne Endgeräte zu attraktiven Konditionen – inklusive privater Nutzung

HR Solution Specialist, Payroll & Projects

Key skills