Key skills
cargo
About this role
Role Overview
- Estar a cargo del proceso de reclutamiento end-to-end de vacantes de tecnología.
- Contactar a las personas y coordinar las entrevistas.
- Realizar propuestas y asegurar el onboarding.
- Hacer sourcing utilizando diferentes herramientas.
- Mantener contacto cercano con aplicantes y hiring managers.
- Participar en actividades de marca empleadora y eventos.
- Trabajar con ATS y métricas e indicadores para ajustar tácticas de reclutamiento.
- Acompañar a las personas durante su onboarding.
Requirements
- AL MENOS 5-6 años de experiencia en roles de reclutamiento IT en perfiles de desarrollo, calidad, usabilidad, producto, management, etc.
- Experiencia comprobable administrando un caudal de 10 búsquedas promedio en paralelo.
- Responsabilidad en procesos E2E desde el sourcing estratégico hasta el ciclo de vida y experiencia de los perfiles.
- Experiencia trabajando con hiring managers de tecnología.
- Conocimiento de métricas y ajuste de tácticas.
- Cuidado del Candidate Journey y feedback durante el proceso.
- Nivel de inglés avanzado y estudios en Recursos Humanos o carreras afines.
Benefits
- 10 días hábiles de vacaciones y 5 días hábiles adicionales.
- Flexibilidad de trabajo y modalidad remote-first.
- Coworks y equipamiento para el espacio de trabajo.
- Monto mensual de puntos para canjear en una plataforma de beneficios.
- Prepaga para ti y tu grupo familiar.
- Licencias extendidas para momentos importantes.
- Clases de inglés y acceso a plataformas de capacitación.