Als onze HR Business Partner, sluit je je aan bij ons dynamische team en werk je nauw samen met onze Capability en Sector Leads om hen te ondersteunen in alle HR-gerelateerde zaken.
Je speelt een sleutelrol in het vormgeven en evolueren van ons HR-landschap en het opbouwen van de beste werknemer ervaring, van het genereren van ideeën tot het begeleiden van de implementatie.
Optredend als een vertrouwde adviseur voor Capability Leads en Sector Leads, bied je begeleiding over HR-thema's zoals prestatie
en talentmanagement, teamdynamiek, personeelsplanning, HR-gegevens en KPI's en verandermanagement;
Identificeer kansen om te verbeteren en innoveren binnen onze HR-aanpak;
Neem de leiding in het ontwikkelen en initiëren van nieuwe HR-strategieën die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen;
Werk samen met leiders om organisatorische ontwikkelingsplannen te co-creëren en uit te voeren;
Draai bij aan de huidige transitie van de HR-functie van een ondersteunende rol naar een strategisch, adviserende partnerschap met het bedrijf;
Faciliteer de implementatie van nieuwe HR-processen en manieren van werken binnen teams;
Begeleiden en mentor collega's, om hen te helpen groeien en samen impact te maken.

Een relevante bachelor of masterdiploma en minstens 8 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
Een solide achtergrond in HR binnen een snelgroeiende of dynamische organisatie (bij voorkeur consultancy).
Ervaring met hands-on business partnering in een commerciële omgeving.
Je bent zowel een strateeg als een doener: iemand die het leuk vindt om ideeën te initiëren als wel om ze tot uitvoering te brengen.
Een proactieve mindset en creatieve probleemoplosser met een can-do mentaliteit.
Sterke interpersoonlijke vaardigheden, met ervaring in het begeleiden en mentoren van collega's.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om in contact te komen met werknemers en leiders op alle niveaus.

Persoonlijke ontwikkeling: een op maat gemaakt groei pad met training, cursussen, certificering en mentoring door ervaren collega's.
Een innovatieve werkomgeving: samen werken met een team van experts die grenzen verleggen in data, technologie en consulting.
Directe impact en verantwoordelijkheid: je maakt vanaf dag één een verschil voor onze klanten en krijgt verantwoordelijkheden die je uitdagen om het beste uit jezelf te halen.
Inspirerende werkcultuur: een ondersteunende, flexibele en no-nonsense omgeving die je groei bevordert en je volledig de ruimte geeft jezelf te zijn.
Concurrentiële arbeidsvoordelen, inclusief bonussen en onkostenvergoeding.
Een bedrijfsauto of mobiliteitsbudget.
Een werkplek die jouw balans tussen werk en privé als prioriteit stelt (bijvoorbeeld door je de optie te bieden een sabbatical te nemen of het aantal vakantiedagen per jaar uit te breiden).
Een betaalbaar sportlidmaatschap waarmee je kunt deelnemen aan 50 verschillende sporten aangeboden door meer dan 10.000 partners.
De mogelijkheid om jaarlijks 10 dagen op afstand vanuit het buitenland te werken.
Een levendige community die zowel professionele als sociale evenementen organiseert.

Senior HR Business Partner

Key skills