Du erstellst aussagekräftige und passende Stellenbeschreibungen für unsere Kunden.
Du übernimmst die komplette Bewerberkommunikation, inkl. das Screening, Terminkoordination und erste Telefoninterviews bzw. Pitch-Calls.
Du entwickelst eine Recruiting
und Posting-Strategie und setzt diese um.
Du übernimmst die Suche und Ansprache von geeigneten Profilen im Rahmen des "Active Search".
Du leitest eigenständige HR-Projekte und erstellst Projektunterlagen sowie Dokumentationen.
Du führst Workshops und Trainings für Hiring Manager und Recruiter durch.
Administrative Tätigkeiten in HR, Sales & Marketing inkl. Social Media runden dein Aufgabenspektrum ab.

Du hast einen überdurchschnittlich guten Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder ähnliches.
Du hast 2–5 Jahre Arbeitserfahrungen in einem Startup oder dynamischen Unternehmensumfeld in Recruiting, HR Rollen oder Projektmanagement gesammelt.
Du arbeitest strukturiert, lösungs
sowie prozessorientiert und bist gut organisiert und emphatisch.
Du bist sehr erfahren im Umgang mit Recruiting Software Programmen, idealerweise LinkedIn und Personio.
Du beherrschst MS Office und idealerweise Google Textverarbeitungsprogramme sehr gut.
Du schreibst und sprichst fließend Englisch und Deutsch.
Du wohnst und arbeitest in der Schweiz mit entsprechender Aufenthalts
und Arbeitsgenehmigung.

Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten
Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback
Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz. Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Mitarbeitenden und als Menschen.

Recruiting & HR Consultant, Teilzeit, 30-80%

Key skills