Key skills
R
About this role
Role Overview
- Liderar a estratégia de gestão de talentos, garantindo eficiência em recrutamento, desenvolvimento e retenção, alinhados às necessidades do negócio.
- Definir estratégias de atração e seleção alinhadas ao perfil e cultura organizacional;
- Garantir qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos por meio de indicadores;
- Estruturar políticas, processos e ferramentas de recrutamento, seleção e desenvolvimento;
- Gerir fornecedores de R&S, assegurando excelência na entrega;
- Conduzir análises de indicadores e propor melhorias contínuas na área;
- Definir e aplicar ferramentas de avaliação de potencial e desempenho;
- Mapear gaps de competências e implementar programas de desenvolvimento;
- Desenvolver e manter programas como integração e trilhas de aprendizagem;
- Atuar na gestão do clima organizacional, com foco em engajamento e planos de ação;
- Estruturar programas de carreira, sucessão e pipeline de talentos;
- Gerenciar orçamento da área de talentos e desenvolvimento;
- Garantir conformidade com legislação aplicável (estagiários, aprendizes e PCDs).
Requirements
- Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Experiência em RH com foco em Desenvolvimento Organizacional;
- Vivência em recrutamento e seleção;
- Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
- Experiência em avaliação por competências;
- Pacote Office intermediário/avançado;
- Vivência em gestão de processos e projetos de RH.
- Experiência estruturando programas de liderança e sucessão;
- Vivência com gestão de clima e engajamento;
- Atuação com gestão orçamentária da área;
- Conhecimento em ferramentas de assessment;
- Experiência com programas comerciais (capacitação de times de vendas);
- Vivência com metodologias ágeis aplicadas a RH;
- Experiência em ambientes corporativos de médio/grande porte.
Benefits
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;