About this role
Role Overview
- Gestión del Ciclo Completo de Reclutamiento
- End to End
- Realización de Entrevistas por competencia.
- Coordinación y gestión de Entrevistas Técnicas
- Control y seguimiento activo tanto del proceso como también del pipeline de candidatos.
- Validación y cierre del proceso, envío de Carta de Oferta.
- Gestión Estratégica Atracción de Talentos
- Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
- Colaborar con los equipos internos para entender las necesidades actuales y futuras de talento.
- Implementar herramientas y tecnologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia del proceso.
- Relación con Stakeholders:
- Actuar como punto de contacto clave entre los líderes de negocio
Requirements
- Experiencia de 2+ años en reclutamiento especializado en roles de TI, preferiblemente en consultoras o empresas tecnológicas.
- Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento digital.
- Experiencia comprobada en atracción de perfiles complejos como DevOps, desarrolladores y arquitectos de TI.
- Familiaridad con metodologías ágiles y entornos de consultoría.
- Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda activa.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Proactividad, organización y orientación a resultados.
Benefits
😉 Ser maker es cool: Tenemos muy buenos beneficios y muchas actividades para divertirnos!****🏖️ Don’t worry, be happy: 3 días libres al año adicionales a tus vacaciones.⚖️ Programa de bienestar enfocado a equilibrar el trabajo y la vida personal.🤓 ¡Programas de formación, clases de inglés y mucho más!🎂 Día libre para tu cumpleaños y medio día para los cumpleaños de tus hijos.🌿 Nuestra cultura es horizontal, de innovación, desafiante y sobre todo, se respira mucha buena onda!