Prospectar ativamente novos clientes (perfil Large Account) por meio de ligações, e-mails, redes sociais, eventos, networking e demais canais de geração de demanda.
Identificar oportunidades de negócios em empresas com perfil Large Account de diferentes segmentos.
Realizar reuniões comerciais consultivas com decisores das áreas de RH, Compras, Financeiro e Diretoria.
Entender os desafios e necessidades dos clientes, propondo soluções adequadas.
Elaborar apresentações comerciais, propostas e estratégias de negociação.
Conduzir todo o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento do contrato.
Gerenciar e atualizar informações de clientes e oportunidades no CRM.
Construir e manter um pipeline robusto e saudável de oportunidades.
Acompanhar indicadores de desempenho comercial, forecast e metas de vendas.
Trabalhar em conjunto com áreas internas para garantir uma experiência positiva durante o processo de implantação dos novos clientes.
Monitorar movimentações de mercado, concorrência e tendências do segmento de benefícios corporativos.
Participar de eventos, feiras e ações comerciais para geração de novos negócios.
Requirements
Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
Experiência sólida em vendas consultivas B2B.
Vivência comprovada em prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios com empresas de perfil Large Account.
Experiência de no mínimo 2 anos em vendas no segmento de benefícios (vt, va, vr, etc).
Experiência em Técnicas de vendas consultivas e negociação.
Experiência em Carteira de relacionamento com RHs, CFOs, Compradores e gestores de benefícios.
Histórico consistente de atingimento ou superação de metas comerciais.
Gestão de pipeline e funil de vendas.
CRM (Salesforce, Dynamics, HubSpot ou similares).
Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Conhecimento do mercado de benefícios corporativos será considerado diferencial.
Possuir Veículo Próprio.
Benefits
Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
Wellhub (antigo Gympass);
Auxílio home office;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
Tag Sem Parar — Sem custo;
Seguro de vida;
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;