Recruiting & Onboarding;
Pubblicazione annunci di lavoro e screening CV;
Colloqui di selezione e gestione delle assunzioni;
Pianificazione e gestione dell’onboarding dei nuovi dipendenti;
Supporto alle HRBP nella gestione delle attività, con focus ad esempio su: monitoraggio ferie e permessi, verifica completamento corsi di formazione obbligatoria, gestione del clima aziendale e benessere organizzativo (lancio di survey, analisi risultati, definizione e monitoraggio dei piani d’azione, etc.), organizzazione attività di Team Building, preparazione delle giornate di Progresso e Sviluppo.

Laurea triennale o magistrale in Materie Umanistiche
Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google e Office, in particolare dell’applicativo Excel e di G Suite)
Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese
Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali
Capacità di lavorare in team
Precisione, orientamento al risultato
Dinamismo, proattività e flessibilità
Problem solving.

Percorsi di crescita internazionali – Mobilità interna Gruppo Adeo
Formazione continua – training on the job + learning platform digitale
Sconti collaboratori
Strumenti digitali: ti forniremo PC e smartphone aziendale per lavorare in modo smart e digitale.
Ambiente dinamico e flessibile: dopo la fase di inserimento, potrai accedere alla nostra policy di smart working ibrido, alternando giornate in sede e da remoto.
Accesso alla mensa aziendale interna per i pranzi lavorativi e garantiamo il rimborso spese.

HR Business Partner

Key skills