HR Consultant

Role Overview

• Als HR-consultant van Buro Payroll ga je aan de slag bij onze klanten en ondersteun je de HR-afdeling tijdelijk bij uiteenlopende opdrachten.
• De consultants van Buro Payroll ondersteunen klanten uit diverse branches tijdelijk op het gebied van HR en/of salarisadministratie.
• Je voert niet alleen de dagelijkse HR-werkzaamheden uit, maar kijkt ook kritisch naar bestaande processen.
• Jij ziet verbeteringen, signaleert deze en vertaalt dit naar concreet HR-advies waar de opdrachtgever direct mee verder kan.
• Bij elke klant werk je samen met het lokale HR-team, zodat je nooit alleen staat in je opdracht.

Requirements

• Minimaal 2-7 jaar werkervaring op een HR-afdeling (afhankelijk van junior, medior of senior consultant rol)
• MBO+ of HBO diploma bij voorkeur HRM
• Pro-activiteit en aanpassingsvermogen
• Je kunt structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen
• Je bent communicatief sterk; je kan goed luisteren en doorvragen
• Kennis van AFAS is een grote pré!

Benefits

• Aantrekkelijke bonusregeling én premievrij pensioen
• 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• Laptop, telefoonvergoeding en een leaseauto mét EU-tankpas of EU-laadtag (die je ook privé kunt gebruiken)
• Ieder kwartaal een bedrijfsuitje en gezellige borrels met de collega's van Buro Payroll, Peopletrack en checkX
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken (in overleg met de klant)