
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
¿Qué reto proponemos?
Dentro de nuestra unidad de Gestión de Infraestructuras tenemos una oportunidad para incorporar un/a Administrador de Sistemas con inglés alto.
El modelo de trabajo es híbrido en Arturo Soria.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a administrador de sistemas con conocimientos en Linux y Windows, redes, experiencia en entornos ITSM y capacidad para realizar scripting en bash.
La persona seleccionada deberá estar familiarizada con el despliegue de casos de uso, la instalación y mantenimiento de agentes en aplicaciones y bases de datos, así como con la gestión de incidencias en entornos de redes y sistemas operativos (incluyendo tareas de triage), monitorización y gestión de tickets mediante herramientas ITSM.
Es necesario un nivel de inglés ato, ya que el equipo trabaja en un entorno internacional y será necesario interactuar y coordinarse habitualmente con interlocutores y equipos globales.
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.