Gestionnaire de district - Ventes internes / District Manager, Inside Sales

ADP recrute un(e) gestionnaire de district – ventes digitales

 

• Cherchez-vous à faire évoluer votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités de progression et un potentiel de rémunération illimité ?
• Désirez-vous une carrière stable dans une entreprise qui vous offre l'autonomie de gérer un portefeuille d'affaires, la flexibilité de faire votre propre emploi du temps et qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie privée ?
• Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue? 

 

Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.

 

En tant que gestionnaire de district – ventes digitales, vous vendrez des technologies de gestion des ressources humaines sur un territoire géographique donné afin de développer de nouvelles opportunités commerciales et de mener des discussions stratégiques sur la gestion du capital humain (HCM). Vous serez un partenaire commercial consultatif qui présentera les solutions de pointe d'ADP aux directeurs financiers, aux administrateurs des ressources humaines et de la paie, aux propriétaires de petites entreprises, et plus encore, dans des entreprises allant des sociétés du Fortune 100 aux petites entreprises innovantes. Vous fournirez des conseils d'expert et utiliserez votre esprit d'entreprise pour développer votre portefeuille d'affaires. Ne vous inquiétez pas si vous n'avez aucune expérience de la vente ; nous sommes réputés pour la qualité de notre formation à la vente et nous vous apprendrons à utiliser les technologies les plus récentes pour vous préparer au succès.

 

Pour commencer, votre responsable vous fixera des objectifs quotidiens concernant le nombre d’appels à effectuer, le temps de conversation suggéré et les rendez-vous à fixer - tout cela pour vous permettre de prendre le meilleur départ possible. Au fur et à mesure que vous ferez vos preuves et que vous vous installerez dans vos fonctions, vous bénéficierez d'autonomie, de flexibilité dans votre emploi du temps quotidien, d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (un horaire fixe du lundi au vendredi, pas de fin de semaine !) et de rendez-vous virtuels avec les clients au lieu de vous rendre dans leurs bureaux. N'oublions pas non plus les commissions non plafonnées, les voyages de reconnaissance et les occasions de promotion dans un environnement collaboratif et amical - tout en gagnant une sérieuse crédibilité en tant que membre d'une équipe de vente de premier plan dans une entreprise technologique stable et réputée mondialement.

 

Prêt à faire votre marque?  Posez votre candidature maintenant!  

Pour en savoir plus sur les carrières en ventes chez ADP, visitez le site :
Emplois en ventes chez ADP - Carrières en ventes chez ADP - Formation pour carrière en ventes - Travailler dans le domaine des ventes chez ADP

 

CE QUE VOUS FEREZ: Responsabilités

Ce à quoi ressemble une journée habituelle : 

 

• Développez nos relations d’affaire tout en développant les vôtres. Vous travaillerez de manière indépendante et en collaboration avec diverses équipes dans la zone géographique qui vous est attribuée afin de conclure des ventes, générer des contrats et atteindre les objectifs de vente.
• Transformez les prospects en clients fidèles et en fans engagés. Vous mettrez en place une stratégie de vente ciblée sur les décideurs d’affaire et les chefs d'entreprise afin de créer un réseau et d'obtenir de nouveaux contrats.
• Approfondissez vos relations à travers le réseau ADP. En plus de vendre des solutions de ressources humaines basées sur le cloud, vous développerez stratégiquement des activités supplémentaires au sein des comptes existants. Mais il n'y a pas que les affaires : vous nouerez des amitiés durables.
• Collaborez au quotidien. Vous serez un conseiller(ère) de confiance, un(e) partenaire et un(e) ambassadeur(drice) d'ADP auprès de vos clients, de vos partenaires internes et de l'ensemble de votre réseau. Vous saurez faire preuve de sang-froid sous la pression et respecterez les normes éthiques les plus strictes.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires  

• Vous avez fait vos preuves. Vous avez une expérience impressionnante dans l’atteinte de vos objectifs de ventes, l’acquisition de clients et la gestion d'un territoire.
• Vous êtes positif(ve) et entreprenant(e). Vous êtes de nature optimiste et persévérant(e), vous aimez faire des appels de prospection au téléphone, vous savez gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle sur papier, en personne et au téléphone.
• Vous n'avez pas froid aux yeux. Vous saisissez les opportunités, prenez des risques et remettez en question le statu quo.
• Esprit entrepreneurial. Vous êtes un(e) leader naturel(le), plein de ressources, vous vous sentez à l'aise sous la pression et vous rebondissez rapidement.
• Conseiller(ère) de confiance. Vous établissez des relations, faites preuve d'intégrité et tenez vos promesses... à chaque fois.

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS: Exigences privilégiées

 

- Expérience préalable de la gestion de quotas

- Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente

 

 

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

 

 

 

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant! 

Jobs.adp.ca

 

 

Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.

 

Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.

 

 #LI-DF1
#LI-Hybrid

 

ADP is hiring a District Manager, Inside Sales.

 

• Are you ready for your next best job where you can control your financial future – and achieve that perfect work-life balance you’ve been searching for?
• Are you ready to grow your career with a formal career path at an established, respected, global leader?
• Are you looking to join a dynamic, inclusive team environment with a culture of collaboration and belonging?

 

Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?

 

As a District Manager, Inside Sales, you will sell ADP solutions, including payroll, tax, human resources, and benefits to new and existing clients over the phone and using virtual technology. You will serve as a consultative business partner introducing ADP’s leading solutions to Chief Financial Officers, Human Resources and Payroll Administrators, Small Business Owners, and more at companies ranging from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. You’ll provide expert guidance and use your entrepreneurial spirit to build your book of business. Don’t worry if you have no prior sales experience; we are known for our high-quality sales training and will teach you how to use the latest technology to set you up for success.

 

To start, your leader will provide daily goals around the number of dials, talk-time, and appointments set – all to get you off to the best start possible. As you prove yourself and settle into the role, you’ll find autonomy, flexibility within your daily schedule, work-life balance (a set schedule Monday – Friday, no weekends!), and virtual appointments with clients vs. travel to their offices. Let’s also not forget the uncapped commission, incentive trips, and promotional opportunities in a fun and friendly environment – all while gaining serious credibility as part of an industry-leading sales team in a stable and highly respected tech company.

 

Ready to #MakeYourMark?  Apply now!  

To learn more about careers in Sales at ADP, visit:
Sales Jobs at ADP - Sales Careers at ADP - Sales Career Training - Work in Sales at ADP

 

What you’ll do: Responsibilities

What you can expect on a typical day:

• Grow Our Business While Growing Yours.You will work independently and collaboratively as part of various teams within your assigned geography to close sales, win business, and reach sales goals.
• Turn Prospects into Loyal Clients and Raving Fans. You will implement a sales strategy targeted to decision-makers and business owners to build a network and capture new business.
• Deepen Relationships Across the ADP Network. In addition to selling cloud-based human resources solutions, you will strategically cultivate additional business within existing accounts. But it’s not all business; you will make life-long friendships here.
• Collaborate Daily. You will serve as a trusted advisor, partner, and ADP ambassador to your clients, internal partners, and overall network while demonstrating grace under pressure and the highest ethical standards.

 

TO SUCCEED IN THIS ROLE: Requirements

• Proven Winner.You have an impressive track record of closing sales, winning clients, and managing a territory.
• Positive Self-Starter.You have an upbeat, persistent style and the ability to cold call, manage your time well, and can present your ideas in a clear professional manner on paper, in-person, and over the phone.
• Confidently Fearless.You embrace opportunities, take risks, and challenge the status quo.
• Entrepreneurial Spirit.You’re a natural leader, resourceful, thrive under pressure, and bounce back quickly.
• Trusted Advisor. You build relationships, live integrity, and deliver on promises…every time.
• Solution Seeker. You’re a problem solver who can find an answer, or a solution, even in times of fast-paced change.
• Continuous Learner. You’re always learning, growing, and questioning what was done in the past to make things better.

*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites.

 

Bonus points for these: Preferred Qualifications

• Prior quota-carrying experience
• Ability to successfully build a network and effectively use social media for sales

 

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

• Focus on your mental health and well-being. We take care of one another and offer support for your well-being… because healthy associates are happy ones.
• Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact upon the communities in which we work and live.  
• Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.
• Innovate. Problem-solve. Shape the future of work with people you like.
• Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in your everyday life.
• Go Global. With operations around the world, exciting new networking opportunities abound.
• Belong by joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences. 

 

 

What are you waiting for?  Apply today!

Jobs.adp.ca

 #LI-DF1 

 

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. 

 

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.

Qualifications

 

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires  

• Vous avez fait vos preuves. Vous avez une expérience impressionnante dans l’atteinte de vos objectifs de ventes, l’acquisition de clients et la gestion d'un territoire.
• Vous êtes positif(ve) et entreprenant(e). Vous êtes de nature optimiste et persévérant(e), vous aimez faire des appels de prospection au téléphone, vous savez gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle sur papier, en personne et au téléphone.
• Vous n'avez pas froid aux yeux. Vous saisissez les opportunités, prenez des risques et remettez en question le statu quo.
• Esprit entrepreneurial. Vous êtes un(e) leader naturel(le), plein de ressources, vous vous sentez à l'aise sous la pression et vous rebondissez rapidement.
• Conseiller(ère) de confiance. Vous établissez des relations, faites preuve d'intégrité et tenez vos promesses... à chaque fois.

 

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS: Exigences privilégiées

 

- Expérience préalable de la gestion de quotas

- Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente