Analyste financier principal – Contrôle des revenus aériens

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

La personne titulaire du poste agit comme point de contact principal pour toutes les questions liées aux succursales internationales, incluant les exigences fiscales, comptables et réglementaires propres à chaque pays. Elle rassemble l’ensemble des éléments nécessaires pour produire les résultats, analyses et obligations de conformité reliés aux revenus aériens et aux opérations financières internationales.

• Effectue les démarches nécessaires pour la mise en place des requis fiscaux et comptables dans les différents pays où Air Transat opère, incluant l’ouverture ou la mise à jour des obligations locales.
• Travaille en collaboration avec le département TI pour implanter les systèmes de facturation électronique requis, en s’assurant que les exigences gouvernementales propres à chaque juridiction sont respectées.
• Supporte les représentants légaux et fiscaux locaux dans les divers pays afin d’assurer une conformité continue et une communication fluide.
• S’assure que les pratiques d’affaires d’Air Transat respectent les exigences réglementaires, fiscales et comptables des pays desservis.
• Coordonne l’ensemble des actions du département Finance nécessaires à l’ouverture d’une nouvelle route, incluant les obligations fiscales, comptables, réglementaires et opérationnelles
• Supporte la Directrice, Contrôle des revenus aériens, dans toutes vérifications externes ou internes.
• Supporte et produit toutes demandes ponctuelles adressées au secteur.
• Effectue toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Être membre de l’Ordre des CPA.
• Détenir un baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Posséder de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement financier complexe.
• Maîtrise avancée d’Excel (incluant Power Query et la modélisation) et excellente connaissance de la Suite Microsoft 365.
• Très bonne connaissance du logiciel SAP.
• Connaissance du domaine aérien, du Revenue Accounting ou de l’interline/codeshare, un atout.
• Excellente organisation du travail, autonomie et rigueur, avec une solide capacité à gérer les priorités et les urgences.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations complémentaires

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.