(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Mobility Concept GmbH is a German fleet services provider specializing in commercial fleet financing and vehicle and fleet-related services. The company is seeking an experienced HR Business Partner to advise managers and employees throughout the employee lifecycle, lead company-wide recruiting, manage compliant HR processes, and support organizational and personnel development. The role also involves HR reporting, analytics, and serving as a central contact for HR matters across the organization.

Responsibilities:

• Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende souverän in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus
• Du verantwortest das Recruiting unternehmensweit und steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Entwicklung passender Suchstrategien bis zur Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse und -Instrumente und stellst deren ordnungsgemäße sowie rechtskonforme Anwendung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Rahmenbedingungen sicher
• Die Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung liegt u.a. in deiner Verantwortung und unterstützt nachhaltig die Unternehmensziele
• Du erstellst und verantwortest HR-Reportings sowie Kennzahlenanalysen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
• In enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team agierst du als zentrale interne und externe Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen
• Von unserem Standort in Oberhaching aus vertrittst du das HR-Team unternehmensweit und bist offen für gelegentliche persönliche Besuche in unseren weiteren Niederlassungen

Requirements:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR Business Partner Rolle zeichnen dich aus
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und setzt diese sicher sowie praxisorientiert im Tagesgeschäft ein
• Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
• Für die Senior-Einstufung verfügst du über umfassende Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften sowie in anspruchsvollen Veränderungs- und Organisationsthemen
• Du bist bereit, gelegentlich an den Unternehmensstandorten u.a. in Oberhaching bei München und Köln präsent zu sein
• Du arbeitest vorausschauend, strukturiert sowie lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Veränderungsprozesse begleitest du souverän und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie zeichnet dich ebenso aus wie unternehmerisches Denken und Handeln