Type de poste : Contrat temporaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133713
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste du marketing numérique et de la croissance pour le secteur public, qui vise les résultats, afin de soutenir l’accélération de l’adoption des technologies infonuagiques dans ce secteur, pour un contrat d’une durée déterminée d’un an. À ce poste, vous élaborerez et exécuterez des programmes de marketing intégrés qui favorisent la sensibilisation, la génération de la demande, l’acquisition ainsi que l’engagement de clients dans les principaux segments du secteur public.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes de marketing, les leaders des ventes et les parties prenantes interfonctionnelles à l’échelle régionale, afin d’organiser des campagnes, des activités et des initiatives de marketing axé sur les comptes percutantes qui contribuent à la croissance des affaires. Conjuguant vision stratégique et exécution efficace, la personne idéale possède d’excellentes aptitudes en communication et une solide expérience de la gestion de programmes de marketing complexes, dans un environnement technologique dynamique.
• Élaborer et exécuter des campagnes de marketing intégrées ayant pour but d’accroître la sensibilisation, de générer des pistes et de susciter l’engagement de la clientèle au sein des organisations du secteur public.
• Collaborer avec les équipes de marketing régionales, les équipes des ventes et les parties prenantes afin d’aligner les initiatives de marketing sur les objectifs d’affaires stratégiques.
• Planifier, lancer et optimiser des programmes d’acquisition de clients, y compris des événements, des webinaires, des campagnes numériques, des initiatives de marketing ciblées et des programmes de marketing axé sur les comptes.
• Soutenir l’élaboration de stratégies de marketing adaptées à des secteurs et à des segments de marché précis du secteur public.
• Analyser les paramètres de rendement des campagnes de marketing afin de repérer les occasions d’amélioration et de maximiser le rendement du capital investi.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes afin de soutenir l’alimentation du bassin d’occasions et la croissance des activités au sein des comptes clés.
• Gérer les fournisseurs, les agences et les partenaires externes pour assurer la réussite des campagnes.
• Rédiger des communications, des présentations marketing et divers contenus convaincants pour des publics internes et externes.
• Faire le suivi des tendances du marché, des perspectives des clients et des activités de la concurrence pour éclairer les recommandations et les stratégies de marketing.
• Soutenir les initiatives de sensibilisation des clients et de renforcement de l’esprit communautaire afin d’accroître la notoriété de la marque et l’engagement des clients.
Vous ferez partie d’une équipe de marketing axée sur la collaboration et le rendement élevé qui vise à accélérer l’adoption des technologies infonuagiques dans l’ensemble du secteur public canadien. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes mondiales et régionales afin d’offrir des programmes percutants, axés sur les données, qui soutiennent les organisations du secteur public dans leur parcours de transformation numérique.
• Au moins trois années d’expérience dans la planification, la gestion et l’exécution de programmes de marketing dans un environnement technologique interentreprises;
• Expérience en marketing de partenariat ou en programmes de marketing axés sur les alliances;
• Connaissance du marketing de l’écosystème infonuagique (Google Cloud, AWS, Azure, etc.);
• Bonne maîtrise du marketing des technologies infonuagiques, des logiciels-services ou des solutions logicielles d’entreprise;
• Expérience pratique des initiatives et des campagnes de marketing dans le secteur public (santé, éducation ou défense), requise;
• Expérience démontrée dans le déploiement de campagnes visant à stimuler la demande, à acquérir de nouveaux clients et à accroître la sensibilisation;
• Solides compétences en gestion de projet et capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et divers groupes de parties prenantes;
• Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes, expérience dans la mesure et l’optimisation du rendement du marketing;
• Expérience dans l’élaboration et l’exécution de campagnes de marketing intégrées dans plusieurs canaux;
• Facilité à s’adapter à un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution;
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
• Expérience des stratégies de marketing axé sur les comptes et de leur exécution;
• Expérience à gérer des agences, des fournisseurs et des programmes de marketing à grande échelle;
• Connaissance des technologies infonuagiques et des initiatives de transformation numérique;
• Solide compréhension de l’analytique du marketing, de la cartographie du parcours client et de l’optimisation des campagnes;
• Expérience en matière de représentation des clients, d’engagement communautaire et de programmes de marketing événementiel;
• Connaissance des plateformes modernes de productivité et de collaboration;
• Expérience de travail au sein d’organisations mondiales hautement matricielles.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
L’échelle salariale pour ce poste est de 50,000 $ à 90,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
